Prezent w postaci zegarka dla pracownika to jeden z najlepszych pomysłów firm, które chciałyby uhonorować długoletnią współpracę. Zobaczcie, co firma może zyskać i dlaczego.
Okazji do wręczenia takiego prezentu wcale nie jest mało. Co więcej firmy robią to coraz chętniej i wręczają zegarki nie tylko z powodu odejścia pracownika na emeryturę, ale również podczas dużych jubileuszów firmy czy w ramach motywacji np. za zauważalne zwiększenie zysków działalności.
Wynika z tego, że czasomierze mogą być wręczane przy niemal każdej znaczącej okazji, w której doceniony ma zostać wkład pracy pracownika, tym bardziej, że to doskonały sposób na wyrażenie lojalności. Taka sytuacja to wygrana dla każdej ze stron. Pracownik czuje się doceniony, a firma zyskuje.
Zegarek męski Citizen Eco-Drive CB0010-02E
Kup teraz
![]()
Możemy spokojnie powiedzieć, że czasomierz jest prezentem dość osobistym i na tyle uniwersalnym, że powinien podobać się każdemu, a dodatkowo mieści się w zasadzie w każdym zakresie budżetowym firmy.
Jeśli pracodawca kupuje więcej niż jeden, może bez obaw wybrać dobrą i znaną markę, nie generując przy tym ogromnych kosztów. Naprawdę to nie musi być złoty zegarek za tysiące złotych, aby pracownik mógł poczuć się doceniony i zauważony.
Zegarek dla pracownika to zysk dla firmy
W pierwszej kolejności trzeba podkreślić zysk wizerunkowy firmy. Działalności, które wręczają prezenty swoim pracownikom są znacznie lepiej odbierane, budzą zaufanie i podnoszą swoją rangę. W takim zakładzie pracy atmosfera jest znacznie bardziej przyjazna i rodzinna.
Jednym słowem – prezenty zwiększają więź pomiędzy pracownikami a pracodawcą, a to sprzyja nie tylko samej atmosferze, ale poczuciu lojalności wobec pracodawcy i przede wszystkim uczciwości.
Zegarek męski Zeppelin LZ126 Los Angeles ZE_7614_3
Kup teraz
![]()
Drugim ważnym argumentem jest to, że firma w niektórych przypadkach może dodać ten zakup do kosztów uzyskania przychodów. Są to sytuacje, w których zegarek wręczany jest właśnie z okazji jubileuszu firmy, w której każdy z pracowników spełniających określony, minimalny staż uzyska prezent, ale nie tylko.
Fiskus jednoznacznie określa, że takie wydarzenia mają pozytywny wpływ na jej działalność firmy. Są więc spełnione przesłanki z art. 15 ust. 1 ustawy o CIT pozwalające na rozliczenie wydatków w podatkowych kosztach. Jeśli chcecie dowiedzieć się więcej, przystępnie opisuje to artykuł “Spółka, która z okazji jubileuszu funduje pracownikom prezenty, może zaliczyć wydatek do podatkowych kosztów”.
Zegarek damski Atlantic Sealine 22341-41-21
Kup teraz
![]()
Minuta.pl wspiera takie inicjatywy i współpracuje z firmami
Prowadzimy dział sprzedaży dla klientów korporacyjnych, instytucjonalnych i agencji reklamowych. To znaczy, że możecie ustalić z nami indywidualne warunki współpracy. W ich ramach są preferencyjne ceny, terminy dostaw, również tych ekspresowych oraz usługi stosowania na wybranych produktach logo waszej firmy. Posiadamy też szerokie kontakty biznesowe, które sprawią, że realizacja waszych zamówień będzie przebiegała wzorcowo.
Jeśli jesteście zainteresowani taką współpracą lub chcielibyście dowiedzieć się więcej, prosimy o bezpośredni kontakt pod adresem email biuro@minuta.pl lub telefonicznie w godzinach działania Biura Obsługi Klientów (9.00-19.00) pod numerem 224 24 55 99.
Zapraszamy do współpracy 😀
